Serlimar refuerza su compromiso con el acceso al empleo junto a la Fundación SURT
Abrir las puertas también es crear oportunidades reales
En Serlimar creemos que el empleo es una de las herramientas más poderosas para generar impacto social real. No solo por el trabajo en sí, sino por lo que representa: autonomía, estabilidad y oportunidades de desarrollo personal y profesional. Por eso, abrir las puertas de la empresa también forma parte de nuestra manera de entender la responsabilidad corporativa.
Por segundo año consecutivo, hemos recibido en nuestra sede de Barcelona a un grupo de mujeres de la Fundación SURT, una entidad de referencia en el acompañamiento a mujeres en situación de vulnerabilidad y en la mejora de su empleabilidad. Un encuentro que nos permite acercar realidades, compartir quiénes somos y generar oportunidades desde el conocimiento mutuo.
Conocernos antes de trabajar juntas
Durante la visita, el equipo de Recursos Humanos de Serlimar presentó la compañía, explicó cómo trabajamos y compartió nuestro día a día como empresa de servicios de limpieza profesional. Un espacio pensado no solo para informar, sino también para escuchar.
Las participantes tuvieron la oportunidad de presentar sus perfiles, su experiencia y sus expectativas laborales. El objetivo de este encuentro es claro: valorar posibles candidaturas para futuras incorporaciones, especialmente en las vacantes de verano relacionadas con sustituciones por vacaciones.
Este enfoque nos permite construir procesos de selección más humanos y realistas, basados en el conocimiento previo y no únicamente en un currículum.
El acceso al empleo como proceso, no como trámite
En Serlimar entendemos el acceso al empleo como un proceso que debe ser cercano, honesto y acompañado. No se trata solo de cubrir vacantes, sino de generar condiciones para que las personas puedan incorporarse con mayor confianza y estabilidad cuando se dan las circunstancias adecuadas.
Creemos en la importancia de conocernos previamente, de escuchar a las personas y de explicar con transparencia qué ofrecemos y qué esperamos. Este tipo de encuentros ayudan a reducir barreras, generar confianza y facilitar incorporaciones más sostenibles en el tiempo.
Una colaboración alineada con nuestros valores
La colaboración con la Fundación SURT conecta de forma natural con nuestra filosofía de empresa y con nuestro compromiso como empresa centrada en las personas. En Serlimar trabajamos con plantillas amplias y diversas, y sabemos que el acompañamiento y la acogida son claves para que las incorporaciones funcionen.
Además, este tipo de iniciativas refuerzan nuestra manera de entender la sostenibilidad social: desde acciones concretas, cercanas y con impacto directo, más allá de declaraciones o compromisos abstractos.
Impacto social desde la acción cotidiana
Como empresa de servicios, nuestro impacto social comienza en cómo gestionamos el empleo, cómo cuidamos a los equipos y cómo creamos oportunidades. Colaboraciones como la que mantenemos con Fundación SURT nos permiten contribuir de forma práctica a la mejora de la empleabilidad y al acceso a oportunidades laborales reales.
No se trata de acciones puntuales, sino de relaciones que se construyen en el tiempo y que forman parte de una visión más amplia de responsabilidad empresarial.
Seguir construyendo oportunidades
Agradecemos a Fundación SURT la confianza y el trabajo que realizan acompañando a las mujeres que participaron en este encuentro, así como a todas las personas que se acercaron a conocer Serlimar y a compartir sus perfiles y experiencias.
Desde Serlimar seguiremos apostando por este tipo de espacios de encuentro, convencidos de que crear oportunidades también significa abrir puertas, escuchar y acompañar.
Porque el empleo, cuando se entiende desde las personas, es una forma de crear futuro.
Juntos, creamos futuro.
