Trabaja en Serlimar: cuidamos el entorno y a las personas

Empresa familiar fundada en 1972, con 950 personas en plantilla y primera empresa B Corp de servicios de limpieza en España. En Serlimar las personas no son un recurso: son el proyecto.

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¿Por qué trabajar con nostros?

Estabilidad y trayectoria

Más de 53 años de actividad ininterrumpida y una plantilla que crece de forma sostenida. Trabajar en Serlimar es trabajar en una empresa que cuida la continuidad de sus equipos y apuesta por las relaciones laborales a largo plazo.

Compromiso social real

Somos la primera empresa de servicios de limpieza en España certificada como B Corp, con una puntuación de 95,5. Eso significa que nuestro impacto en las personas, el entorno y la comunidad está auditado y verificado, no solo declarado.

Seguridad laboral

Contratos estables, cumplimiento del convenio colectivo y una gestión de la prevención de riesgos laborales que es prioridad real. Nuestro equipo trabaja con los EPIs adecuados, formación en seguridad y protocolos actualizados.

Desarrollo y formación

Ofrecemos formación continua a todos los perfiles, desde operarios hasta mandos intermedios. Creemos que una persona mejor formada trabaja mejor, se siente más segura y crece con la empresa. La formación es parte del contrato.

Qué te ofrecemos

Juntos/as, creamos futuro

01 — Propósito · Misión · Visión · Valores
01 — Propósito

Acompañar a nuestro personal en su desarrollo generando entornos saludables

02 — Misión

Limpieza sostenible, promoviendo el bienestar de nuestro equipo para generar impacto positivo en los lugares donde trabajamos.

03 — Visión

Ser referentes en la externalización de servicios de limpieza profesional responsable en España.

04 — Valores
·Honestidad ·Compromiso ·Pasión ·Evolución
Certificaciones
01/04

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Preguntas Frecuentes

Buscamos principalmente operarios/as de limpieza para centros de distintos sectores (oficinas, industria, sanidad, logística, educación) tanto en Cataluña como en Madrid. También incorporamos supervisores/as, gestores/as de servicio y perfiles de soporte en áreas como RRHH, administración y marketing según las necesidades del equipo. Si no encuentras una vacante que encaje exactamente con tu perfil, puedes dejarnos tu candidatura espontánea y la tendremos en cuenta para futuras incorporaciones.

El proceso es sencillo y cercano. Una vez recibida tu candidatura, nuestro equipo de RRHH la revisa y, si encaja con alguna vacante activa, nos ponemos en contacto contigo para una primera llamada. Si todo va bien, hacemos una entrevista presencial o por videollamada según tu disponibilidad. Intentamos dar respuesta a todas las candidaturas, aunque el volumen a veces no nos lo permite. En cualquier caso, si avanzas en el proceso, siempre recibirás noticias nuestras.

Sí, y es una parte importante de cómo trabajamos en Serlimar. Desde el primer día, todos/as los/as trabajadores/as reciben formación en prevención de riesgos laborales y en los protocolos específicos de su puesto. A lo largo del año organizamos formaciones en distintas áreas: técnicas de limpieza, uso de maquinaria, manipulación de productos, primeros auxilios y más. Para puestos de responsabilidad, también ofrecemos formación en gestión de equipos y liderazgo. La formación es continua, no puntual.

Todas las vacantes activas están publicadas en nuestro portal de empleo: rrhh.serlimar.es/jobs. Allí puedes filtrar por ubicación, tipo de puesto y jornada, y enviar tu candidatura directamente. Si no encuentras lo que buscas, puedes dejarnos tu CV y te avisamos cuando tengamos algo que encaje con tu perfil.

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