El pasado 22 de octubre, Serlimar organizó un afterwork en Barcelona que reunió a clientes y partners para discutir uno de los retos de la sociedad de hoy: la Equidad. El evento contó con la participación de Laura Sagnier, destacada investigadora y defensora de la equidad de género, quien presentó los resultados de su investigación “Las mujeres y los hombres, hoy. ¿Igualdad o desigualdad?”.
Laura Sagnier, licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y especializada en market intelligence, ha dedicado sus últimos años a investigar y divulgar sobre la realidad de las mujeres en España, todo ello motivado por un episodio de “burn out” laboral.
La equidad y corresponsabilidad son esenciales para una sociedad justa.
Aunque tanto hombres como mujeres valoran la conciliación laboral y familiar, las mujeres dedican más de 13 horas diarias al trabajo remunerado, cuidado de los hijos y tareas del hogar, significativamente más que los hombres. Pero este no es un problema de las mujeres, es un problema de la sociedad. Es crucial generar conciencia y discutir estos temas para promover un cambio positivo en la sociedad y el lugar de trabajo.
El afterwork incluyó un animado debate con destacados ponentes como Álvaro Guarner, socio en Q-Impact y experto en inversiones; Silvio Elias de Gispert, cofundador y presidente de Veritas; Sophie Pagnon, directora de comunicación, marketing e impacto en Veritas; y Marisa Tendero, con de más de 30 años liderando el crecimiento empresarial de empresas familiares. Cada uno de ellos aportó su perspectiva profesional y personal sobre la equidad y la conciliación laboral.
Uno de los puntos más impactantes de la presentación de Laura Sagnier fue la “gran renuncia” profesional de las mujeres. Este fenómeno refleja la necesidad urgente de generar conciencia y promover cambios en la sociedad para garantizar la igualdad de oportunidades. Durante el debate, se abordaron diversas preguntas que invitaron a la reflexión y al intercambio de experiencias entre los asistentes. Algunas de las preguntas discutidas incluyeron:
- ¿Por qué creéis que se habla tan poco de la brecha doméstica entre mujeres y hombres?
- ¿Qué sorprende más, que la conciliación ocupe la primera posición o que el trabajo ideal sea igual para las mujeres que para los hombres?
- ¿Qué están haciendo las empresas para fomentar la conciliación de la vida personal con la laboral de sus equipos?
Estas preguntas generaron un debate enriquecedor, donde los asistentes pudieron compartir sus experiencias personales y profesionales, y reflexionar sobre las medidas necesarias para promover la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
El evento, celebrado en Terra Veritas, no sólo sirvió para reafirmar el compromiso de Serlimar con la equidad, sino también para inspirar a los asistentes a reflexionar y actuar en favor de una sociedad más justa e inclusiva. La participación activa de los ponentes y asistentes demostró que, aunque queda mucho por hacer, hay un interés genuino y un compromiso creciente por abordar estos desafíos y promover un cambio positivo en la sociedad y el lugar de trabajo.
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